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楼主: 掼蛋

[呼声] 宁国中通公司声明

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园竹
发表于 2026-2-13 17:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
观天下致远方 发表于 2026-02-13 14:15
企业，个人没有罚款的权利

是对的，不能叫罚款，叫赔偿损失。
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忆_果
发表于 2026-2-13 18:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽安庆
压马路人 发表于 2026-02-13 16:54
我要求12月工资发给我，1月我都可以不要，你们给我买社保了吗

公司没有为员工购买社保，员工可以随时以此为依据要求公司赔偿
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东风快递
发表于 2026-2-13 19:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
压马路人 发表于 2026-02-13 16:54
我要求12月工资发给我，1月我都可以不要，你们给我买社保了吗

劳动法规定8小时工作制，每周不超40小时，超时双倍工资，法定假日三倍，强制养老保险，告你反告他，违约在先
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发表于 2026-2-13 19:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
szkks2009 发表于 2026-02-13 15:12
如果依法严格动真格你企业并不沾光，别嘴硬，走着瞧，你只会赔偿的更多！
要不要我一条条列出来，如果你只要有任何一条违法劳动法的，他随时可以辞职走人并不承担违约责任

就是，工资不按时发放，还说给公司带来损失
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风儿a
发表于 2026-2-13 20:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽安庆
回复一致
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港口高铁
发表于 2026-2-13 21:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
路过看看
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发表于 2026-2-13 21:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽宣城
宁国论坛上经常有投诉中通的。
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发表于 2026-2-13 22:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
核算工资，为什么对方要拒绝，详细说明一下情况
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慢慢生活
发表于 2026-2-14 05:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
路过顶帖
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秋之运
发表于 2026-2-14 07:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
连社保都不给员工交，还好意思提劳动法？
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