有点让人接受不了

万家坞

清风随行 发表于 2024-11-28 15:10
那个厂放假有钱？

计件没钱，计时工资的是有的。
比方说5000元一个月的工资，每个月4周+2天，扣除周末双休8天，标准出勤天数是22-24天，按22天算那就是5000/22=227元一天。但是有的月份有公共假期，比方说楼主说的国庆节，放7天假，你在扣除周末双休的6天（放假一周了少一个双休），这个月就是放假13天，理论你只要有17天的考勤，就拿5000元了。这时候放假相对于来说，就是有工资的。
楼主说的这个厂这种算法就不地道了假如你真的只上了17天，他会把22-17=5天*227元的工资扣除，宁国这种厂基本没有吧？

鸦山居士

不要抱怨别人，当初人家厂子是求你去上班的么？一个愿打一个愿挨的事。

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一直向前

炒他鱿鱼，硬气点

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糊涂图

万家坞 发表于 2024-12-05 20:31
计件没钱，计时工资的是有的。
比方说5000元一个月的工资，每个月4周+2天，扣除周末双休8天，标准出勤天数是22-24天，按22天算那就是5000/22=227元一天。但是有的月份有公共假期，比方说楼主说的国庆节，放7天假，你在扣除周末双休的6天（放假一周了少一个双休），这个月就是放假13天，理论你只要有17天的考勤，就拿5000元了。这时候放假相对于来说，就是有工资的。
楼主说的这个厂这种算法就不地道了假如你真的只上了17天，他会把22-17=5天*227元的工资扣除，宁国这种厂基本没有吧？

有的～

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云庭之

是的  像这样的破厂  早离开早好

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叫我偶吧

资本利益最.大化，有法不依！！！

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就着大蒜喝咖啡

万家坞 发表于 2024-12-05 20:31
计件没钱，计时工资的是有的。
比方说5000元一个月的工资，每个月4周+2天，扣除周末双休8天，标准出勤天数是22-24天，按22天算那就是5000/22=227元一天。但是有的月份有公共假期，比方说楼主说的国庆节，放7天假，你在扣除周末双休的6天（放假一周了少一个双休），这个月就是放假13天，理论你只要有17天的考勤，就拿5000元了。这时候放假相对于来说，就是有工资的。
楼主说的这个厂这种算法就不地道了假如你真的只上了17天，他会把22-17=5天*227元的工资扣除，宁国这种厂基本没有吧？

小厂都是按出勤天数算工资的，放假的全扣

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名字一般般

云庭之 发表于 2024-11-28 15:22
假如国庆放假加上周日只上24个班  那里按27个班散  这样就把工资降下来了  这不就是变相扣钱呀   我上了十几年的班  这是第一个我觉得不好的厂

再换一个觉得好的厂上。

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