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楼主: 燕宁

[讨论] 工作难找

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发表于 2024-9-27 16:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宿州
我们厂8小时班(编辑提醒:措辞违反广告法,将面临经济处罚)工资都在7000+,最.近3年都没有人员流动
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 楼主| 发表于 2024-9-27 16:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
浓咖啡921 发表于 2024-09-27 16:52
我们厂8小时班(编辑提醒:措辞违反广告法,将面临经济处罚)工资都在7000+,最.近3年都没有人员流动

好的工作都内招,不好的都外招
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发表于 2024-9-27 17:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽阜阳
浓咖啡921 发表于 2024-09-27 16:52
我们厂8小时班(编辑提醒:措辞违反广告法,将面临经济处罚)工资都在7000+,最.近3年都没有人员流动

还在模具厂吗
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发表于 2024-9-27 17:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽阜阳
中鼎大部分岗位都是内招的,比如试模员,冷冻,二次硫化等。
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发表于 2024-9-27 18:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽阜阳
云贵川的人来宁国上班工资低点不吵不闹,因为他们那里工资很低,12个小时拿个五六千都感觉很不错了。宁国本地人还房贷还车贷生活开支吃酒随礼、物业费、水电费、停车费……到处都要用钱,工资太低都没法生活。找劳务公司聘用劳务工出了工伤事故不需要承担责任,养老、医疗、工伤……保险又不用购买,生产淡旺季人员可以自由调配,企业多方面综合考虑开源节流是不是省了很多钱。一个正式工和一个劳务工的差别是很大的,淡季的时候劳务工可以退回劳务公司,而正式工就不能随便无故开除了。某些公司淡季时还要支付底薪给正式工,而退掉劳务工则不需要支付工资。企业基层员工只需要留一部分老员工给予较好的待遇稳定正常生产,而不必担心劳务工流动幅度大造成生产阻滞。
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发表于 2024-9-27 18:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽阜阳
以上只是我个人观点,不针对哪一个企业!
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发表于 2024-9-28 04:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
路过顶帖看评论
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发表于 2024-9-28 07:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽阜阳
估计想拖欠外来人工资
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发表于 2024-9-28 19:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
凡人。 发表于 2024-09-27 14:38
浙江老板说宁国人好吃懒做,怕吃苦,所以不要

我就认识个浙江老板总喜欢说宁国人懒,我问他那你来宁国办厂干啥?他又说宁国人好。
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发表于 2024-9-28 19:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
铁面书生 发表于 2024-09-27 16:41
不怪有些厂家不招宁国人,宁国人一怕吃苦。二要工资高,待遇好。三要自由,想去则去,不想去则不去。你看那些天天吵着放假的,有外来人员吗?

你不知道贵州人老家村上老了人都要想请假回去半个月吗,所以宁国贵州人并不多,还有云南四川的也好不到那去。
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