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中尉
开心的帅哥 发表于 2024-09-21 06:47 这样的企业和解放前压榨剥削劳动者有区别吗？
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佛渡我入魔 发表于 2024-09-21 08:48 中鼎在大众的视野里还算说的过去，但是中鼎也必须重视内部管理人员的素质和思想问题。个别中层管理人员基本上没有哪个不是靠着关系去获取自己最大的利益。有些管理人员，也是变本加厉。切实损害员工的利益。不要因为个别领导的问题，而将中鼎的名誉毁于一旦。
少校
佛渡我入魔 发表于 2024-09-21 08:34 中鼎集团离不开老一辈人的努力。 中鼎也是在老一辈员工手里，创造了辉煌！ 中鼎人才济济，随着社会的快速发展，和经济的竞争。以及干部员工的思想和利益在不断发生变化。 中鼎有好的，也有坏的。 好的是中鼎的口碑和对社会的贡献。 坏的，大家都清楚，中层的管理干部，大多一部分还是比较好的。 只有少数一部分领导，欺压一些工人。 中鼎一个小小的科长就会让你难以接受和想象他的所作所为！牛逼哄哄的。 虽然说这样的中层管理干部不多，如果中鼎在不出手管理。恐怕百年中鼎的目标，和中鼎的名誉。也会毁在这些个别干部的手里！
嵯峨山过客 发表于 2024-09-21 09:10 我说了这是大环境和政策因素，全国都是一个样，不是某一个地方企业能左右的！ 说不好听的按照现在全国经济水平，普通手工制造业操作者八小时工资水平就在三四千块钱一个月，你想拿七八千万把，那就是靠加班或两班倒换来的！当然企业愿意这么做也有他的私心，就是用工人数少了，基本福利支出就少了，工位投入就少了！企业单位成本降低了！如果说你让私企去支付1.5或者两倍三倍加班费，那省的这点还不够加班费支出，私企不是做慈善的，也没有这个能力去做！ 别听官方报道的什么经济数据涨了多少，人们生活水平提高了多少，普通人之所以能住装修房，能开四轮车，那就是超负荷在工作换来的！ 九几年大家在农村种一亩三分地也能解决温饱，勤劳一点一年结余还能买个什么家电的！但那时候除了农忙那几天劳动强度大点，一年有多少休息时间？三十年过去了，这批由农民转变的普通工人，装修房一天有几个小时呆在家里？代步车除了上下班和过年赶考式走亲戚，一年能有多少时间来个自驾游？ 现在这个社会抱怨某一个企业没用，改变不了大环境也改变不了自己现状，因为你换一家企业还是天下乌鸦一般黑！上层不把民生放在第一位，老百姓能做的就是提高自己才有可能改变自己现状！
上尉
中校
少将
嵯峨山过客 发表于 2024-09-20 19:38 人要知足，宁国能出一家制造业五百强肯定是宁国的福分，讲不好听的话，有时间抱怨所在企业待遇不公的人，不是所在企业你连打螺丝可能都没人要！很简单的定律，你的能力超过你的回报，要么你的雇主会加薪留你，要么你已跳槽另谋高就！ 当然这么说并不是说为企业压榨劳动者找理由，有些企业确实克扣劳动者报酬，但是众多的企业还是和我们个人打工者一样，也是在市场经济夹缝中求生存！在社会价值财富产生过程中，劳动者价值太低这是政策和大环境所决定，不是哪个企业可以左右的，特别是这种低附加值的手工制造业企业！
宁国丰 发表于 2024-09-20 17:02 中鼎的员工此时肯定会感到无比的自豪和骄傲
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发表于 2024-9-21 09:10
