只需一步,快速搞定
!wechat_logintip!
少将
使用道具 举报
中校
中尉
黄金海岸 发表于 2024-06-07 11:07 这逻辑不太妥。这就是相当于,我说中国国足不行,你说你行你上。不能说这话不对,但缺乏说服力。我也有个小小小的生意在做,从我的角度,无论我挣得多与少,我都不会随便改变员工薪酬,这个随行就市就OK。我亏损,给少了他们也不干。我有良心,我保障承诺的发到位,我觉得就已经OK了。能给职工买保险,加班就给双倍,过年过节,能比别人多发三五百,就算履行法定义务和道德义务了。没你想的那么艰难,也没他想的那么轻松。
上尉
少校
嵯峨山过客 发表于 2024-06-07 10:37 那你来办企业做老板,我来给你打工!
嵯峨山过客 发表于 2024-06-06 19:30 都是站着说话不腰疼! 不是老板工资开的低,而是我们的经济水平目前就是这个水平,但是上面要数据,所以才会有两班倒和996,才会有默认的劳动法摆设! 我们就以某鼎为例,如果员工工资还是现在这么多,劳动付出按劳动法执行,那么某鼎一年起码要多十几二十亿甚至更多的支出,某鼎的规模以及目前的工资水平持续有好多年了吧?那么也就是人家起码要多百亿甚至几百亿支出,人家现在总资产总身价才多少? 可以这么说,如果我们拿现在的工资水平按劳动法规定去上班,那么我们国家的企业起码要倒闭百分之五十以上!老板们不是慈善家,他要生存就只能压榨我们!
本版积分规则 发表回复 同步到新浪微博 回帖后跳转到最后一页
隐私政策
34188102000001
GMT+8, 2026-11-14 12:15 , Processed in 0.045294 second(s), 20 queries , Gzip On, Redis On.
版权:宁国论坛