两班倒社保按照zui低标准缴纳，你们呢？

休闲2010

劳动法在国内的执行力堪忧

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A实力派

缴费基数还能写到合同里？这企业人事是不是不想干了？按目前来说，大体上都是这样在操作，按照安徽省上年社平工资来计算的，范围是60%-300%社平工资，如2023年安徽省社平工资为5000，2024年缴费基数就是下限3000，上限15000。
那么问题来了，企业按3000缴纳，合法不合法？
1，如员工工资低于3000，按3000缴纳，合法！
2，如员工工资高于3000，按3000缴纳，违法！
★低于社平工资的60%的，按60%缴纳
★高于社平工资60%的，但低于300%的，按实际缴纳
★高于300%的，按300%缴纳。
当然，这类问题，在目前来看是个自诉案件，也就是民不举官不纠的事。
劳动监察部门和税务部门是完全能够从个人所得税和企业缴纳社保费用中查出问题的，但是，他们不管，有啥办法？
每年的劳动审察，其实就是走个过场罢了……

人醉心不醉

全国的除了央企国企，是按（编辑提醒：措辞违反广告法，将面临经济处罚）准交的，

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人醉心不醉

meishunting520 发表于 2024-05-24 11:00
政策允许的

谁告诉你是政策允许的，去查一下劳动法和社会你险法

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眷顾99

@水果 发表于 2024-05-24 19:16
我们工厂清明节。劳动节让我加班。玛德工资发了拿到工资条。算了一下没得加班费

再到这样的节假日没得加班费直接不去蛮

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王兵123

年轻拿命换钱，

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水泡泡

笑一下就好了 发表于 2024-05-24 15:05
我也佩服，但是回头想想他们么得办法。他们还房贷都要5  6千，不上12小时两班倒真交不起房贷，都是房子惹的祸啊……

宁国还有那么高的房贷，零元购啊？

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王兵123

庸人凑数 发表于 2024-05-24 20:16
迟早要大罢工！

这个请放心，永远搞不起来，因为我们有房贷，有后代

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漫步在云端

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陈馨语

我的眼中只有你 发表于 2024-05-24 11:56
长白班  双休的路过

哪个厂双休，我也想去

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