关于试用期内被辞退

冷面人

友情帮顶。

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叽叽叽叽

说出来让大家避雷

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疯少q5q

荒岛求生 发表于 2024-05-20 21:30
那是肯定的了。哪怕上一天班，都要按实际情况给与工资发放。

哎！宁国学徒没工资的太多了！上过半年班在也没上过班了

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向快乐前进

别计较那么多 发表于 2024-05-20 20:40
试用期超过一个月就是违法行为

哪条法律规定的试用期超过一个月是违法，根据合同来的，如果是签的一年期合同，试用期一个月，如果签个三五年的，三个月试用期也合法的。只是不管试用期多长时间，超过一个月未购买社保是可以要求公司补交的

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互动交流

胜算几率不大

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利哥说事

劳动监察大队形同虚设

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Umbrellas

路过的吃瓜群众

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铁面书生

你是读书人，写文章的基本要素你肯定知道。事情的开头，经过都没有，单位为什么辞退你？不是凭你一句(违规)就能说的通的吧？你说(宁国太小了)，难道几十万人生活的城市，唯独容不下你吗？

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一尘不染6

路过看看

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喝水哥不爱喝水

小毛孩宠物搜救 发表于 2024-05-20 12:17
离职报告上面必须写上违法辞退！几个字，千万别写个人原因，要不然毛都没有！离职报告自己在百度上参考一下，直接邮政局邮寄到公司，或者直接给他（公司人事部门）。其它让你签的一律不签！坐等赔偿金。

我领了两次补偿金，离职报告也没写违法辞退，就是正常离职，补偿金也拿到了

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