经控集团及子公司招聘公告出来啦！

宁国论坛人才网 · 发表于 2024-4-8 14:36

经控集团及子公司招聘公告

为满足经营发展需要，宁国经开控股集团有限公司及下属子公司安徽省宁国众益新型城镇化建设有限公司、安徽省宁泰建筑材料检测有限公司、宁国市建川置业有限公司、宁国云计算信息科技有限公司、宁国市永祥电力工程技术有限公司拟面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

（一）管理类（共4名）

1.经控集团法务部部长（1名）

（1）岗位职责：组织制定、完善并实施公司风险管理制度、合同管理制度及实施办法；指导公司各部门的合同管理工作，负责公司合同拟定、完善；参与公司内部控制体系的实施，对公司内部控制体系进行评估、完善；参与公司生产经营活动中的各项重大决策，为公司的运营、管理、决策提供合法性分析和风险性分析；负责处理涉及的法律事务。

（2）任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，法学专业。5年以上法律相关工作经验，2年以上机关事业单位、国企、央企、大型民企法律相关工作经验，有法律职业资格证书或律师执业证书。具备良好的业务拓展能力、团队协作精神、较强应变能力，善于与人沟通。

2.云计算公司项目部部长（1名）

（1）岗位职责：根据公司计划对项目进行督促管理，对项目启动前各阶段工作进度、工作质量及成本控制进行管理跟踪，并协调相关改进措施的落实；对项目工作进行记录、跟踪，更新项目管理表；根据不同阶段的项目工作要求，协调和推动相关部门工作，确保实现目标；对项目风险进行提前预判，并跟踪解除风险；负责与客户进行沟通，并将客户要求转化为公司项目标准。

（2）任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业。5年以上相关工作经验，熟悉项目建设与管理、信息系统集成、数据中心项目建设等流程。

3.云计算公司技术部副部长（1名）

（1）岗位职责：协助技术部部长完成数据中心运维及相关技术支持配合工作。

（2）任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业，5年以上机房相关管理经验。熟悉云计算架构、软件系统架构，熟悉常用操作系统及数据库的安装、操作、配置、故障处理和部署，具备计算机网络安全管理与维护能力。

4.永祥电力公司财务部主任（1名）

（1）岗位职责：根据财务管理制度要求，建立公司财务管理组织体系和专业管理流程，行使财务管理、监督和服务职能，规避公司经营风险，为公司生产经营提供财务指导。

（2）任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，经济学类相关专业或会计学、财务管理、审计学专业。5年以上建筑行业财务相关工作经验，有中级及以上会计职称。

（二）金融财务类（共6名）

1.经控集团融资部职员（1名）

（1）岗位职责：负责与金融机构对接融资项目，配合尽职调查，实时跟踪项目实施进度；收集、整理与公司融资相关的政策文件、行业动态等信息，完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，经济学、管理学、理学、工学相关专业。有财务、银行、证券、基金等从业经历者年龄可放宽至40周岁以下。

2.经控集团财务管理中心职员（4名）

（1）岗位职责：负责资金付款等审核，编制记账凭证、财务报表，客户对账及开具发票，纳税申报；完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，经济学类相关专业或会计学、财务管理、审计学专业。5年以上财务工作经验，有初级及以上会计职称。

3.永祥电力公司财务部职员（1名）

（1）岗位职责：主要负责日常收支的管理和核对、业务结算等。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，经济学类相关专业或会计学、财务管理、审计学专业。3年以上财务工作经验，有初级及以上会计职称。

（三）风控综合类（共5名）

1.经控集团法务部职员（1名）

（1）岗位职责：为集团各部门、子公司提供法律服务及咨询；起草、审核公司各类合同、协议、对外函件；起草与审查投资项目文件；参与重大合同的谈判工作，并处理有关法律事务；协助处理公司法律纠纷、法律问题，提出法律意见；协助对集团各部门、子公司提供法律知识培训；完成公司交办的其他重要法律工作。

（2）任职资格：35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，法学专业。2年以上行业相关工作经验，有法律职业资格证书。具备良好的业务拓展能力、团队协作精神、较强应变能力，善于与人沟通。

2.经控集团人力资源部职员（1名）

（1）岗位职责：负责制订完善人力资源管理制度，开展岗位工作分析，制定并实施招聘计划、薪酬福利方案，建立绩效管理、员工培训体系；做好员工人事档案、晋升、调动、奖惩等管理工作；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。负责公司交办的其他工作。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，工商管理类、公共管理类相关专业。具有3年以上人事管理工作经验。掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动管理法律法规和招聘、培训、薪酬、考核管理实务。

3.经控集团内审部职员（1名）

（1）岗位职责：负责监督和检查集团下属子公司内部控制设计和执行的有效性，编制内部控制评价报告并定期汇报；收集、整理审计数据资料等信息，编制审计工作底稿、汇总审计意见；组织开展和落实内控检查后续管理工作，对检查发现的问题进行跟踪并督促整改。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，工商管理类相关专业。1年以上审计、财务或内控管理相关工作经验，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力。

4.众益城镇化公司综合部职员（1名）

（1）岗位职责：负责车辆调度、后勤保障和员工考勤、工资统计工作；公司收发文和档案管理工作；会议筹备、组织、服务工作，做好会议记录和会议纪要；督办各项工作落实情况；草拟基础性文字材料；负责二级市政资质维护、施工证件办理、工程档案及合同管理。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，管理科学与工程类相关专业。2年以上施工企业综合管理相关工作经验，有市政工程二级及以上建造师或市政工程中级及以上职称。

5.建川置业公司营销策划部一线员工（1名）

（1）岗位职责：负责项目前期调研、市场定位、目标客群研究等，为项目定位提供关键信息；根据项目全盘及年度经营计划，完成销售与回款任务；督促实施项目全周期、阶段性营销方案；督促案场管理流程及培训、营销推广等工作；牵头销售合同备案、签署，以及银行按揭及产权办理等工作。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。3年以上商住房地产营销岗工作经验，具备良好的人际交往能力、沟通能力。有8年以上商住房地产营销岗工作经验者，年龄可放宽至40周岁以下、学历可放宽至大专及以上学历。

（四）技术检测类（共6名）

1.众益城镇化公司工程管理部一线员工（1名）

（1）岗位职责：代表公司履行工程合同，依据合同内容及公司流程、制度，对参建单位进行“三控三管一协调”；认真学习研究合同、图纸、规范、标准，参与审核施工单位的施工组织设计，以及各类施工方案、工程进度计划，对工程进行动态管理，办理各类工程证件等。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，建筑类、土木类相关专业或档案学、工程管理专业。有二级及以上建造师或中级及以上工程类工程师相应资质。

2.宁泰检测公司检测部检测员（2名）

（1）岗位职责：主要负责建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、钢结构、建筑节能、市政材料、道路工程、桥梁及地下工程检测工作。

（2）任职资格：40周岁以下，大专及以上学历，土木类、建筑类、水利类、建筑材料类、土建施工类、建设工程管理类、市政工程类、水利工程与管理类相关专业或道路桥梁工程技术、工程管理、工程力学专业。身体健康、综合素质强、爱岗敬业、能吃苦耐劳、具有良好的沟通协调能力。

3.宁泰检测公司检测部室内环境检测员（1名）

（1）岗位职责：主要负责室内环境检测工作。

（2）任职资格：40周岁以下，大专及以上学历，化学类、化工与制药类、环境科学与工程类、土木类、建筑类、土木建筑大类、化工技术类相关专业或环境监测与控制技术、室内环境检测与控制技术、环境工程技术、环境评价与咨询服务、水环境监测专业。身体健康、综合素质强、爱岗敬业、能吃苦耐劳、具有良好的沟通协调能力。

4.建川置业公司成本管理部一线员工（1名）

（1）岗位职责：编制项目目标成本、动态成本，监控预警过程成本；研究有关成本及造价信息，建立材料、设备价格信息库；审核进度款申请、工程联系单以及确认现场签证，初审施工预算及工程结算；负责工程类招标采购、合同管理等。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，工程造价、工程审计、工程管理、房地产开发与管理专业。2年以上房地产成本岗工作经验，熟悉国家现行工程造价相关政策、规范，熟悉地方市场材料价格信息。

5.云计算公司技术部前端开发设计员（1名）

（1）岗位职责：负责实现项目实施过程的页面效果和流程对接沟通，确保项目实现后的界面和产品视觉设计的高度一致性，与项目团队协作完成数据交互，动态信息展现；确保前端页面设计的规范性、兼容性、可维护性；与项目开发团队不断优化前端性能，提高用户体验；配合开发团队完成项目前期调研、方案设计与实施以及项目方案汇报等工作。

（2）任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，计算机类相关专业或新媒体艺术、数字媒体艺术专业。具备良好的沟通能力，能够配合项目部完成项目启动、实施和交付。熟练使用至少一项前端主流设计工具，熟悉平面设计，具备一定的美术功底和动效设计能力。熟悉Web、小程序、APP、H5等设计规范。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取资格审查、笔试、面试和考察相结合的方式进行。

要求具有良好政治素质和团队精神，责任心和执行力强；身体健康、遵纪守法，品行良好。

要求具有中华人民共和国国籍，35周岁以下指1989年4月8日以后出生，40周岁以下指1984年4月8日以后出生。

三、招聘程序

（一）公开报名

公司将招聘信息通过“宁国经开控股集团”微信公众号、宁国融媒体、宁国论坛人才网等渠道向社会发布。应聘者将报名表、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信报告等相关材料扫描件投递到103997359@qq.com邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，每人限报1个岗位。

报名时间自2024年4月8日9:00--2024年4 月22 日17:00。报名结束后，报名人员提供的证明材料不再受理。

报名表到百度网盘自行下载，链接网址为：https://pan.baidu.com/s/1MpH9VkLLtwcM5idNoohddw

（提取码：3cos）

（二）资格审查

公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话或邮件通知本人到公司进行现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等相关证书原件），符合任职资格条件的报名人数须超过对应岗位招聘职数，否则取消该岗位招聘计划或降额招聘。

（三）笔试+面试

1.笔试。采取闭卷答题方式进行，满分100分，不指定考试用书，重点测查应试者的综合素质水平和岗位所需的业务能力。笔试时间、地点和其他相关事项另行通知。笔试成绩在“宁国经开控股集团”微信公众号上公布，公示期3天。为确保新进人员基本素质，笔试最低控制合格分数线为40分，考生笔试成绩低于40分（不含）的，取消进入面试资格。笔试成绩按照从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，符合条件的面试人数如超过计划招聘人数3倍以上则按照1：3比例确定面试人选，如不足3倍则全部确定为面试人选。公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因出现人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消该岗位招聘。

2.面试。采取结构化面试方式进行，面试内容侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。满分100分，面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩须达到60分（含）以上方可进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。

3.成绩合成。报考人员考试最终成绩按照笔试成绩占50%与面试成绩占50%合成确定，成绩合成计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘人数按最终成绩从高分到低分顺序确定考察人员名单。

（四）考察

公司组织对入围的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格或考察对象主动弃权出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

（五）体检

体检由公司负责组织实施，体检费用自理。因体检不合格出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

（六）公示

拟录用人员从最终成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消录用资格。（监督电话：4016127）

四、薪酬待遇

薪酬按照公司的薪酬制度和绩效考核办法执行。购买五险一金，同时享受生日福利、餐补、员工体检等福利。

五、聘用形式

按国家规定办理入职手续，首期劳动合同签订期限为3年，其中试用期3个月。试用期满，经考核合格成为正式员工。在聘用期间（含试用期），若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

六、有关事宜