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中校
lierwang423 发表于 2024-02-04 12:15 代表绝大多数厂都是垃圾呗,言简意赅。 规模再大,十天核算工资都是足够了。如果十五号之前不发,只有两个原因,1是不把员工当回事,故意晚发。2是企业流程不合理,专业人员技能不足。 顺便补一句,还有喜欢用周末做所谓团建的企业,一定要远离。团建只有放在工作日才叫团建,不然就是免费加班
肖生克的救赎 发表于 2024-02-04 14:45 讲滴对的,那边一家兰某家的,新去的工人经常试用期三个月,而且这三个月期间不给你签劳动合同,三个月还没到期,就以这种理由那种理由比如测速的方式证明你不合格,然后口头把你辞退。这样这三个月只发试用期工资,不用买保险,说不定还能以吸纳多少人就业为由骗补贴。
上校
上尉
躺平了少烦我 发表于 2024-02-04 12:25 首先工资面议的,你可以打电话问一下大概多少,那边要是一个劲让你过去谈的就可以滚了,肯定是低到他自己都觉得报出来没人愿意来,叫你去面谈就是给你画大饼。
lierwang423 发表于 2024-02-04 07:30 先问发工资时间,超过十五号发上月工资的,就是垃圾,无一例外。 再问社保购买时间,第二月买社保为宜,超过三月不够买社保是垃圾。 公积金多多益善,企业年金有比没有好。
少校
外乡的宁囯人 发表于 2024-02-04 18:43 你这条件在宁国估计很多很多的厂都做不到。
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