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楼主: 昙花一现°

[讨论] 大家说说，我这个时候要不要离职？

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发表于 2024-1-8 20:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
小猫爱钓鱼 发表于 2024-01-08 19:55
变着法整诶，调岗逼你离职

调岗需要本人同意，并且原岗位不得与现岗位差距太大，并且薪资待遇不得比原来的低，我记得好像是这样。
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发表于 2024-1-8 20:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 江苏
先忍忍吧
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发表于 2024-1-8 20:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 浙江宁波
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山河钰
发表于 2024-1-8 20:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
路过看看
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发表于 2024-1-8 21:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
浪迹天涯二 发表于 2024-01-08 17:13
人往高处走，水往低处流，很正常，但这山望着那山高频繁跳槽很不好，许多企业招聘时很在意这些，不敢也不会重用这些人，尤其是一些有技术含量的岗位不会用这种人。

你在哈讲哦，我们公司还要连自己名字都不会写的人，还是个上市公司
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前途
发表于 2024-1-8 21:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
现在生活工作都不易。如果工作环境不好自身无原因可以年后再离职，离职后也要面对新环境新工作，适应新环境领导都有一个过程。过程很艰辛，但如找不到好工作生活更难。
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左耳钉☆
发表于 2024-1-8 21:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
路过顶帖
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发表于 2024-1-8 21:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
路过顶贴
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发表于 2024-1-8 21:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽宣城
忍一时风平浪静
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责任担当
发表于 2024-1-8 22:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
再坚持一下，等年底奖金红包福利到手了，明年就炒老板鱿鱼
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