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如梦初醒的孩儿 发表于 2026-5-9 07:42

咨询一下广大网友

本人因12月份12月份工资漏算缺9天工资多次联系相关领导。一直以在查。下个月补给你为理由一直拖拉。直到劳动节前夕个人去老板办公司诉明情况后当日补发漏发工资后。节日复工后以各种理由强制要求本人休息。微信群内发布通知随意调整个人发放薪资日期！以某某什么什么的口吻群内通知所有其他人员。只调整延后本人发放薪资时间。如果跟我一样的去上面反应也推迟薪资发放时间。请问目前这种情况我有何办法保护自己的合法权益
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宁国-12 发表于 2026-5-9 08:16

友情帮顶

成长的力量 发表于 2026-5-9 08:19

支持要回血汗钱。

就着大蒜喝咖啡 发表于 2026-5-9 08:22

超过60天不支付工人工资违法的

半尘 发表于 2026-5-9 08:29

有一点权力就无法无天了https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png

财来宝进 发表于 2026-5-9 08:31

以其人之道还治其人之身！支持你干它

题名时 发表于 2026-5-9 08:34

此处不留爷https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_shehuiren.png不老实的工人班长不想要，因为他占不到油水https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_072.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png

隔壁邻居老王 发表于 2026-5-9 09:29

劳动法是最没用的法律

假如是你 发表于 2026-5-9 09:37

给领导意思一下

幽幽青山 发表于 2026-5-9 09:53

假如是你 发表于 2026-05-09 09:37
给领导意思一下

意思一下可够那几天的工资

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