论坛 › ┊关注宁国┊ › 查到相关法律规定了，请求卫健委立即介入（宁国市卫健委已回复）

港口高铁 发表于 2026-4-14 18:01

路过了

一辈子幸福 发表于 2026-4-14 18:15

怼王的拥趸 发表于 2026-04-14 16:27
“未录用”不等于“无义务”。上岗前体检是企业法定义务，而非员工福利。即便最终未与公司未签订劳动合同、最终也未被录用，但体检是企业招聘流程中要求的必要环节，相关费用属于招聘过程中产生的合理成本，应由发起招聘、作出体检要求的用人单位负担。

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左手执烟 发表于 2026-4-14 18:28

中国有几个公司安法律办事了，

快乐人02899 发表于 2026-4-14 18:37

路过看看

我是风1 发表于 2026-4-14 18:44

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世界很美好 发表于 2026-4-14 18:51

健民医院是私人的https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png

赤脚老人 发表于 2026-4-14 18:55

路过看看

A大明王 发表于 2026-4-14 18:57

顶一下，希望宁国市卫健委能给个合理的解释，规范宁国市用工环境https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_076.png

刘季一万钱 发表于 2026-4-14 18:59

左手执烟 发表于 2026-04-14 18:28
中国有几个公司安法律办事了，

一方面是很多群众对相关法律知识，运行逻辑不清楚不了解，一方面是对自己的权益情况不清楚，这也不能怪他们，再一个很多人也是为了生活只能选择逆来顺受，毕竟很多维权的成本相当高

中华一卒兵 发表于 2026-4-14 19:25

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