https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_heiha.png“工作不满15天无工资，不满一月仅发80%”属于违法性质:此条款直接剥夺劳动者取得报酬的权利，属于典型的“霸王条款”。法律定性:依据《劳动合同法》第26条，用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款无效，即使员工主动离职，只要实际提供劳动，公司必须按实际出勤天数支付工资，不得以任何理由克扣工资。只有曝光以后，公司被迫才能正确的对待此事，所以大家都懂得https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_005.png
考勤不满15个工作日，社保有个人全额承担吗？
只看看不评论
程诺 发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯，这个入职须知跟你说的完全不是一回事，哪个公司八点上班不是提前到？你是没有上过班吗？开早会不要时间么？你八点到公司就能立马开始上班了？不得提前几分钟做好准备工作么？哪怕是银行说八点上班，也是八点开门，但是内部人家也都已经打开电脑了
你看看公务员哪个不是掐着点上班的，早一分钟的都少。
市场行情不好，要好好的管管了。霸王条款！不做满15天不发工资。谁给你的底气！
不可言22 发表于 2025-07-22 11:33
巡查组可在安徽，在就劳动局举报，不在举报也没用
连劳动局一起举报好了咯https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_jizhi.png
有些厂工价一砍再砍，根本就没有一个人发声，反抗。
计件的工作，有些年纪大的，早上四五点就去了，干到晚上五点多。好多五六点去的干到晚上10点多。一年四季都是如此。上班时间水都不喝一口，厕所能不上就不上，一个月这么拼命，拿8千到一万，特别满足。真的非常卷，也搞坏了工作环境，你不做有的是人做。
这次有人出来反对汽车打价格战的领导真的非常赞https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
我们的中国制造性价比高，都是建立在廉价的劳动力上，真实的底层，真的一点生活质量都没有。
60-80这一大批大多数都觉悟太低，以能吃苦为荣，休息可耻。
希望有更多这种有不公平就说不的声音，让我们的生活环境更健康。
宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......
那六点下班六点能到家？https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
提前十分钟到岗算好的，你上硫化最少半小时提前到，找框子，拉胶料，拉骨架，开会，还有做点检，模温记录
还华晟塑料股份有限公司！这个小厂还想以后上市呀！野心不小呀！黑心的资本！照这样猴年马月也上不了市！