超级奶爸1994 发表于 2025-05-23 10:09
公司效益不好,放假,他算你当天没上班,合法不,但确实没上班
放一天两天无所谓,但是长期无薪放假就是违法了,可以索赔
厂里是人性化管理,怕工人累着了,停电放假不是正好
不是正在运作上市蛮,还这么差???
追⊙寻~~^_^~~ 发表于 2025-05-23 15:38
听说这个公司好像比较神奇,上班安几件算工资,结果是要等做的产品发出仓库了才算工资
不是吧,据我所知,是产品检验后入库才算工资,合格产品才算工资,
舍~得 发表于 2025-05-23 10:41
有关部门就是保护企业的
如果他不保护,老板多走了,怎么赚钱,死一个比死一批好吧,多会想哦,不然要是反了怎么搞
这多还好,,吸烟还定时间,对不吸烟的还好,
ngzc1234 发表于 2025-05-23 18:21
搞的不爽就辞职,简单的事
一看就是当干部的
路过看看
路过顶一个
超级奶爸1994 发表于 2025-05-23 10:09
公司效益不好,放假,他算你当天没上班,合法不,但确实没上班
这种在岗停电放假的是已经签到过的,应该不能算放假没有考勤吧,厂里舍不得每个人几十块钱的考勤工资