我们要幸福 发表于 2025-03-07 12:23
十几年前，在厂里上班就是这样的，初八上班，每个人88元现金红包，有的人拿了红包就走了，那天连班都不上，把老板当傻子，后来只要初八那天没上班的，过年红包全部在当月工资里扣除。
那也真眼皮子浅，88元又不是880
路过顶https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_075.png
123ccwy 发表于 2025-03-07 11:48
是的，一月份17天加二月份一天的，一共2500扣了20％之后又扣了200，一共扣了800
18天工资才2500？揍小工也不止138一天吧，上么班哦，去工地搬砖https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
我觉得这个红包楼主是应该得到的，因为这红包本来就是年终红包，年终的红包发给员工的今年要回去确实不太合理，楼主应该曝光是哪家公司，让宁国人都能了解这家公司
坠落的汗纸 发表于 2025-03-07 22:39
我觉得这个红包楼主是应该得到的，因为这红包本来就是年终红包，年终的红包发给员工的今年要回去确实不太合理，楼主应该曝光是哪家公司，让宁国人都能了解这家公司
立伟橡塑吧
啦啦啦80230325 发表于 2025-03-07 22:41
立伟橡塑吧
这样的公司不能去上班
糊涂图 发表于 2025-03-07 13:13
只能说没格局，开工红包，开工来了的发，没毛病。我们初10开工发300，早上9点面试的两个人直接入职，只要在场的都给红包，三天后两个不干了，工资微信一毛不少转了
不错的，你那是哪个厂？
我就是我tlV 发表于 2025-03-07 16:47
你这个性质不一样，一个人家新来的干了三天，再人家没过试用期。发贴人是快辞，也就是说从和公司说到走未满一个月
不管么性质，放我们老板发出去的红包是不会让退的，辞职的话说明干了一段时间了，更是好聚好散。比方说这次三八出去玩，有一个员工辞职马上要走了，我们还特地问老板娘算不算她，老板娘说当然要算。
辞职怎么还要扣百分之二十？
这是当老板的格局，就像有雷锋，他是好人的标杆，但不能要求所有人都做的像雷锋，更多的人还是趋于理性