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安河桥没有雪 发表于 2024-5-7 10:51

友情顶帖@人社局工资科

豆豆我爱你 发表于 2024-5-7 10:56

很正常，我也是实习和转正底薪一样，我们入职马上买保险，双休，实习也只是一个考核你的标准，跟涨工资不搭嘎(＾~＾)

安河桥没有雪 发表于 2024-5-7 11:03

豆豆我爱你 发表于 2024-05-07 10:56
很正常，我也是实习和转正底薪一样，我们入职马上买保险，双休，实习也只是一个考核你的标准，跟涨工资不搭嘎(＾~＾)

是宁国上市企业?

一日一新 发表于 2024-5-7 11:05

一般试用期工资都是转正后工资的80%

安河桥没有雪 发表于 2024-5-7 11:06

就着大蒜喝咖啡 发表于 2024-05-07 10:01
不外乎两种情况，1是试用期工资足额发放了没给你打8折，2是公司认为你的工作能力只能拿试用期给你的工资。

因为我部门的同事都这样哦https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_zhoumei.png

安河桥没有雪 发表于 2024-5-7 11:09

一日一新 发表于 2024-05-07 11:05
一般试用期工资都是转正后工资的80%

试用期毕竟也比较短，在意的其实是转正后薪资

怀安街知世 发表于 2024-5-7 11:10

转正以后工资不是说一定比转正前高，看你们签合同之前怎么谈的，照合同来就行了。如果比谈的低，那你可以提桶跑路了。

安河桥没有雪 发表于 2024-5-7 11:11

怀安街知世 发表于 2024-05-07 11:10
转正以后工资不是说一定比转正前高，看你们签合同之前怎么谈的，照合同来就行了。如果比谈的低，那你可以提桶跑路了。

那幸好是一样，没有低https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_jianxiao.png

小虎爸 发表于 2024-5-7 11:15

不外乎两种情况，1是试用期工资足额发放了没给你打8折，2是公司认为你的工作能力只能拿试用期给你的工资。

Mszhang 发表于 2024-5-7 11:36

试用期过了可不得口五险一金啥的

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