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[快讯] 工资,工资(中鼎集团已答复)

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发表于 2021-9-13 16:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2021-9-14 14:30 | 显示全部楼层
各位网友:大家好!该发帖人系安徽库伯公司8小时制成型工,9月13日发放的为7月份工资。7月份为公司的生产淡季,同岗位8小时制月均工资为5143元,日均工资为157元,12小时制月均工资为7663元,日均工资为231元。该员工7月上班天数仅为15天,实发工资为1349.58元,其中计件工资为1152元,合计15天平均每天计件工资只有76.8元。由于该员工劳动技能较差,导致工资远低于同岗位平均水平,且未按公司规定办理离职手续,恶意离职扰乱公司正常生产秩序,按照劳动法规定扣除20%,故发放工资为1079.66元。


补充内容 (2021-9-16 13:17):
各位网友:大家好!根据发帖人的后续跟帖回复,发现发帖人对工资发放仍然存在疑问,我们整理了如下问题,并一一做补充回复。

问题一:7月份工资为什么9月13日才发放?
答:该员工于7月16日提交辞职报告,并于7月26日下班后未再到岗,经由班长多次联系一直拒接电话,且一直拖着没办理公司规定的离职手续,按公司规定暂缓发放工资,待该员工办理离职手续后正常发放。该员工直到9月1日才补办离职手续,故7月份工资在9月13日正常发放。

问题二:为何我要辞职,还要我干一个月?
答:提交辞职报告≠办理离职手续。按照劳动法和公司规定,辞职人员应当提前30天提交辞职报告,自提交辞职报告30日后,办理离职手续方可离职。

问题三:什么叫恶意离职?
答:恶意离职是指劳动者未提交辞职报告或提交辞职信直接走人的行为。恶意离职是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

问题四:实发工资1349.58,你看看我的工资实发多少?
答:实发工资≠最终打款工资。该员工7月份共上班15天(法定开工天为22天),实发工资为1349.58元,但由于该员工7月16日提交辞职报告,7月26日下班后未再到岗,提交辞职报告未满30天,造成机台处于停机状态,扰乱了公司正常生产秩序。按照劳动法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。故扣除该员工实发工资的20%,最终打款金额为1079.66元。

问题五:我七月十六号就向你公司提出申请?那为何我打辞职报告不批?
答:该员工于7月16日提交辞职报告,按照劳动法规定自提交辞职报告30日后,办理离职手续后方可离职。但该员工7月26日下班后未再到岗,经由班长多次联系一直拒接电话,一直拖着未办理正常离职手续,直到9月1日才来补办离职手续。

问题六:我劳动技能难道就是临辞职这个月较差?
答:该员工本月工资较低有2个原因:一是7月为公司生产淡季,订单较生产旺季有所减少,7月计件工资较往月有所降低;二是该员工自提交辞职报告后心思一直不在生产上,“三天打鱼两天晒网”,多次请假,且劳动技能和工作效率有所降低,造成计件工资水平远低于其他成型工平均水平。

    如发帖人对上述解答仍有异议,可以到公司来进一步核实,也可向人社局申请劳动争议仲裁。
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发表于 2021-9-13 16:40 来自手机 | 显示全部楼层
这是请假了吗
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发表于 2021-9-13 16:46 | 显示全部楼层
上了几天班?要是整月,工资低于宁国市最 低工资标准,现在应该是1280吧,这个是可以告他的,但是如果没上几天班,这样发出来,企业是可以告你的~~
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发表于 2021-9-13 17:06 | 显示全部楼层
这说明不了什么吧?
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发表于 2021-9-13 17:43 来自手机 | 显示全部楼层
视频中的歌好听
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发表于 2021-9-13 17:45 来自手机 | 显示全部楼层
买土的的是土豪
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发表于 2021-9-13 17:51 | 显示全部楼层
我不信有人一个月才拿千把块钱
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发表于 2021-9-13 18:07 来自手机 | 显示全部楼层
A实力派 发表于 2021-09-13 16:46
上了几天班?要是整月,工资低于宁国市最 低工资标准,现在应该是1280吧,这个是可以告他的,但是如果没上几天班,这样发出来,企业是可以告你的~~

本人去年在那有一个月上了26个班,工资到手3100,还是不扣五险一金的情况下,你说工资高不高?
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发表于 2021-9-13 18:07 | 显示全部楼层

好帖 不错帮顶下
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 楼主| 发表于 2021-9-13 18:36 来自手机 | 显示全部楼层
A实力派 发表于 2021-09-13 16:46
上了几天班?要是整月,工资低于宁国市最 低工资标准,现在应该是1280吧,这个是可以告他的,但是如果没上几天班,这样发出来,企业是可以告你的~~

上了半个多月
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