要么名字 发表于 2026-05-02 23:08
你好，我是两室一厅江西菜负责人，员工的意外险我们开店就购买了，你说的有员工烫伤合理诉求没满足真的有点歪曲事实了吧，员工烫伤所有的费用都是我们出的，按照意外险报销要求看病应该去市医院、中医院这两个医院，员工自己去的小诊所所以意外险报销不了，但是看病全额费用都由店内报销了，目前你爱人已经辞职了，但是过年前就烫伤的员工还一直在干呀，如果我们苛刻剥削受伤的员工那她不早就不干了？另外我们招人的时候就说过了工资是包含社保补贴的要买的可以跟店里说，店里会满足要求，但是你爱人嫌弃到手的工资低了不愿购买，我说的是事实吧，现在你爱人跟所有搭档都合不来自己辞职了再来找我们要这个钱说不过去吧？以下附上你爱人3月份工资条你可以看下我说的对不对，另外你爱人虽然干了四个月辞职了她主张购买社保我们依然配合，你把社保补贴退给我们，我们去缴纳她社保的企业部分，个人部分的几百块钱需要自行承担的，随时联系我们缴纳
到手4000工资还可以的
你这个人也不是什么好鸟？人家买与不买关你什么事事？可想看到商家答复都已买了
拿了社保补贴辞职了又要求要社保？是这样的吗？看这商家回复的好像也没什么问题啊，就医的费用也全报了，工资及补贴还有奖励都给了，看这商家也不是扯皮之人，不知楼主真正想表达的意图是什么？解决问题还得双方沟通，合理的要求应该能得到解决吧。
老板一定要注意坏人报复白纸黑字都要写好