可行吗？
我想请问一下，我入职现在这厂一年多，当时说的是8小时两班倒，现在忙起来说要12小时两班倒了，我年纪不小吃不消做，可以要求厂里给予补偿吗？《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位违反法律规定致使劳动者被迫离职的，应当依法支付补偿或赔偿。 你要明白两件事，一是加班必须自愿，你身体吃不消可以拒绝加班，到点下班。
二是加班必须依法支付加班工资，加班工资是高于日常工资的，所以，你说的补偿是不存在的。 中溪旧客 发表于 2026-04-11 21:25
你要明白两件事，一是加班必须自愿，你身体吃不消可以拒绝加班，到点下班。
二是加班必须依法支付加班工资，加班工资是高于日常工资的，所以，你说的补偿是不存在的。
现在不是工资的事，是离职的问题，今天突然提出说要上12小时两班倒，要不就不能上班，进厂是说的8小时两班 中溪旧客 发表于 2026-04-11 21:25
你要明白两件事，一是加班必须自愿，你身体吃不消可以拒绝加班，到点下班。
二是加班必须依法支付加班工资，加班工资是高于日常工资的，所以，你说的补偿是不存在的。
当时进厂说是8小时两班倒，今天突然提出上12小时两班倒，不是说工资的事情，是离职的事 中溪旧客 发表于 2026-04-11 21:25
你要明白两件事，一是加班必须自愿，你身体吃不消可以拒绝加班，到点下班。
二是加班必须依法支付加班工资，加班工资是高于日常工资的，所以，你说的补偿是不存在的。
今天之前一点没这个迹象，就是今天很突然的，不上12小时就做不了，这不是变相的辞退吗 这不是变相辞退，这是违法辞退，恭喜你可以拿到赔偿金了。 中溪旧客 发表于 2026-04-12 08:21
这不是变相辞退，这是违法辞退，恭喜你可以拿到赔偿金了。
请问怎么去做呢？我文化不高 谢谢啦，我仔细考虑了一下，还有工资在人家手上，律法是律法，现实哪是老百姓能啃动的 https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
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