铁面书生 发表于 2026-03-24 19:53
无论你多高的学历和资质，上班才三天就当场指出老板的工作失误，这是打工人的大忌。兼职也是职工，必须服从领导的管理，不是你认为的想干就干，想走就走。务工人一要能忍得，二要能受得。
这是你的观念，也是我们这代人的观念，现在00后来整顿职场了，非常好https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
落落十三 发表于 2026-03-24 21:57
急死他了
00后整顿职场https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
往日的风 发表于 2026-03-25 17:16
关于楼主另外一个后续贴子的观点我有所不同见解：1、从你发帖的情况看，店长没有对你进行语言和人身伤害，他是否有有必要向你公开道歉，有待商榷。2、不知道你们有没有合同，合同如何约定的，一般来说，试用期企业是有权辞退的，前提是要据实支付用工工资。3、至于要求店长作检讨，是企业管理的事，与你无关，你也无权干涉。4、其他人的工资发放，是否拖欠，由权利人自行主张，也与你无关。以上仅代表个人浅薄的见解，我也不了解其中具体情况，仅供参考。
说的真好，那个帖子看着确实有点太过了
往日的风 发表于 2026-03-25 17:16
关于楼主另外一个后续贴子的观点我有所不同见解：1、从你发帖的情况看，店长没有对你进行语言和人身伤害，他是否有有必要向你公开道歉，有待商榷。2、不知道你们有没有合同，合同如何约定的，一般来说，试用期企业是有权辞退的，前提是要据实支付用工工资。3、至于要求店长作检讨，是企业管理的事，与你无关，你也无权干涉。4、其他人的工资发放，是否拖欠，由权利人自行主张，也与你无关。以上仅代表个人浅薄的见解，我也不了解其中具体情况，仅供参考。
你好，我来回复一下您的问题
1，店长在工作途中是有过不公平对待的，在第一天工作时，我和我朋友与店长和老员工一同搬货，累了之后他们坐在拖车上，因为坐满了我和我朋友就坐在自己的电瓶车上，店长看到后走过来直接说你好两位帅哥，现在是工作时间，以我浅薄的理解，我认为是不允许我们在这里休息，而他们休息是可以的，再就是工作安排，别的新员工是在开业途中的工作是理货上货，而我和我的朋友是搬我帖子里的篮子以及非常非常重的货架（我经常健身，我自认为很重，本人身高186体重180）完成搬货之后跟老员工一起理货，说是理货其实又是去搬各种水饮
2，并没有签合同，因为我才工作第三天，原定第四天提交入职申请，而店长因为我不愿意加班选择辞退我，我记得拒绝加班是不是员工个人权利呢？强制加班好像是违法的吧？或许是我记错了
3，关于让店长写检讨，我并没有强制他写，我的诉求是他如果想让我删帖子我想看到他写检讨，如果不写我不删帖，当然他不写我也没有任何想法，大不了我就不删帖子呗，没有什么不好的
4,其他人的工资当然与我无关，我只是提出要发放我的工资之后顺带一提，如果让您产生了别的想法我很抱歉
最后，感谢这位坛友的关注，祝您生活愉快！
宁国无人机 发表于 2026-03-25 17:39
我不懂你为啥要做饭买菜给你爸吃，你不也在上班吗
我给我爸做饭应该的，我爸很辛苦每天上班https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
66安琪拉 发表于 2026-03-25 17:08
看到后续了 意满离
感谢关注
思事成伤 发表于 2026-03-24 18:39
打工要眼里有活，眼快、腿快、嘴甜，最忌讳一站站个呆，一看看个痴，实在没事就找个抹布这里擦擦那里擦擦，或者找个拖把这里拖拖那里拖拖
你讲半天和楼主讲的是两个事，当然你讲的牛马精神你自己认为就好，不要到处宣扬
不想说话了～～ 发表于 2026-03-25 18:03
说的真好，那个帖子看着确实有点太过了
您好，请看一下我的最新回复，没有别的意思，让您误解了我感到抱歉https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_zhoumei.png
铁面书生 发表于 2026-03-24 19:53
无论你多高的学历和资质，上班才三天就当场指出老板的工作失误，这是打工人的大忌。兼职也是职工，必须服从领导的管理，不是你认为的想干就干，想走就走。务工人一要能忍得，二要能受得。
现在的零零后不会惯到企业这些毛病的，第一点给出的待遇要符合你忍受的标准，给你一个月3000叫你这也忍那也忍，当牛做马，以公司为家，当然作为老板喜欢这样的员工，前提是给出的待遇要能满足员工的需求，员工才会认真对待这份工作，作为企业不能既要又要，楼主拿着店里最低的工资，按时计算，却不另算加班补助本身不符合劳动法，拒绝加班也是合理合法，在这个用工环境下一味劝员工忍让，只会让以后的劳动者更加艰难，权益得不到保护
踏平岛国分老婆 发表于 2026-03-25 04:12
兄弟，美国的工会都救不了你
美国工会从来不救这种人，前段时间劳动纠纷，美国工会责令公司开除了这种不参与维护自己权益的工人，拒绝工人内部卷！