私人号 发表于 2026-01-06 18:25
只要企业经常在招工，说明流动性大，留不住人
不是工价问题，就是车间中层和班组长的问题。少数自己走掉的员工除外。
没有免费滴午餐 发表于 2026-01-06 19:49
都是工人，加班加出了鬼，拼命一月一万多，坐办公室人眼红，不砍才怪
我们加班都是领导逼我们加班的。
明天的往事 发表于 2026-01-07 00:40
工会就不应该是企业安排的，应该由政府安排工会进驻企业，企业管不了工会
企业工会人员的工资不是企业老板发的蛮，有奶便是娘，他们敢不听企业老板的？
相公 发表于 2026-01-07 07:17
有些人认为自己手脚快，做得多工资就高
想挣钱工资高了就是砍https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png
路过捡豆豆
砍工价有时候是工人自己造成的，8点上班，6点多就去厂里了，半天不上厕所，不喝水，拼命干，你脑子有病，自己想想，你一个月挣个7千多，老板会让你好过啊，你拼命挣，老板使劲砍，你永远搞不过黑心老板，只会让你上班饿不死，撑不死，到手也就4一5千
没有哪一家企业像外资一样，遵守规则，不然别人也不会说：基于规则的国际秩序
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这些老板不晓得咋想的！！计件工资，人噶做的越多，相对老板不就越挣的多蛮，砍工价！和员工争什么血汗钱！！
学渣～鬼才 发表于 2026-01-07 09:27
中鼎已经可以了，你如果觉得中鼎不行的话，外面大把的厂供你选。至少中鼎保证员工稳定，给交五险，还有一份体面的薪资。相较于其他厂，中鼎已经很好了。
关系户演绎的太淋漓尽致