有没有人觉得在中鼎上班，感觉就像卖给中鼎一样。
现在做一份工作真难，这么大的热天，天天上班，偶尔家里有事请一天假，领导还不批。怕被上一层领导骂他，简直都是无语。端人家碗，受人家管。 那个厂都差不多，端人家碗，服人家管。除非自己当老板，才有时间支配权，但现在创业的尽头不是老赖就是劳改，还是打工稳一些，虽然苦点累点挣钱不多，但总能解决温饱，继续忍吧，习惯就好。 当你进入中鼎当普通员工的那一刻起，你只能算半个正常人。你只知道什么叫做剥削与被剥削者的区别https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png加油，打工人！ 现在很多制造企业法定的双休没了、八小时工作制没了、年休假没了、按最低标准缴纳社保公积金等；没时间看望照顾生病父母、没时间教育子女作业、没时间去医院看身体、身体沦为机器一部分，劳工法定权益都被企业拿去当作节约成本和竞争优势卷掉了。也不长久了，欧盟2027年起不再接受不遵守劳工权益违法用工企业的企业生产的产品或零件。
当一个企业不尊重员工休息权，大谈企业文化、甚至拿休息时间搞所谓企业文化，我觉得这样的企业文化是方面文化、加班文化、形式主义文化，有的热衷让员工加班来营造很忙的莫名价值观，当加班成为企业文化和正能量之后，企业文化就变味了；
一个热衷让员工加班的企业，那么他的加班成本肯定加班费很低的，因为成本很低何乐而不为？如果下班按照法定1.5倍加班费、周末双倍标准、节日3倍严格执行，没有几个企业会再让员工加班，也不会表扬加班行为，只会严防你加班。 底层打工者就是这样 szkks2009 发表于 2025-09-01 22:32
现在很多制造企业法定的双休没了、八小时工作制没了、年休假没了、按最低标准缴纳社保公积金等；没时间看望照顾生病父母、没时间教育子女作业、没时间去医院看身体、身体沦为机器一部分，劳工法定权益都被企业拿去当作节约成本和竞争优势卷掉了。也不长久了，欧盟2027年起不再接受不遵守劳工权益违法用工企业的企业生产的产品或零件。
当一个企业不尊重员工休息权，大谈企业文化、甚至拿休息时间搞所谓企业文化，我觉得这样的企业文化是方面文化、加班文化、形式主义文化，有的热衷让员工加班来营造很忙的莫名价值观，当加班成为企业文化和正能量之后，企业文化就变味了；
一个热衷让员工加班的企业，那么他的加班成本肯定加班费很低的，因为成本很低何乐而不为？如果下班按照法定1.5倍加班费、周末双倍标准、节日3倍严格执行，没有几个企业会再让员工加班，也不会表扬加班行为，只会严防你加班。
只骂李鸿章 不骂慈禧的人都是蠢人，李鸿章在不平等条约上的任何签字 都是慈禧和恭亲王批准才签的…
企业这么压榨工人，并不都是企业主想去做的，企业每个月都有这费那税的需要交，他不榨工人他自己也生存不下去，还会面临比工人更大的问题…谁会压榨企业呀？ 如果有落实社保的决心搞八小时工作制和双休就好了，不过概率0.001%
https://tp.ngbbs.cn/pic/20250901/1756741596498576_500.png 司马西 发表于 2025-09-01 22:51
只骂李鸿章 不骂慈禧的人都是蠢人，李鸿章在不平等条约上的任何签字 都是慈禧和恭亲王批准才签的…
企业这么压榨工人，并不都是企业主想去做的，企业每个月都有这费那税的需要交，他不榨工人他自己也生存不下去，还会面临比工人更大的问题…谁会压榨企业呀？
说到底就是产品附加值不高 不断倦 常年招人 胖东来对员工不就挺好 路过顶帖看评论