请教一下 离职了公司克扣了当月工资的将近百分之60左右
这种情况找谁啊，找谁要回血汗钱啊 ，我该怎么办看合同怎么定的，一般来说违法规章制度处罚不能超过工资的20%，如果低于当地最低工资标准的还必须不能低于最低工资标准。
可以拨打12333热线投诉咨询 爱如潮水 发表于 2025-07-30 08:52
可以拨打12333热线投诉咨询
没用 打过了，一个部门一个部门的推脱 老百姓遇到事了是真难 愿人生只如初见 发表于 2025-7-30 08:56
没用 打过了，一个部门一个部门的推脱 老百姓遇到事了是真难
关键有没有道理，法律是否支持诉求，有事说事别一口一个老百姓，老百姓有很多讲道理的，也有很多不讲理的，老百姓不背这个锅！
如果你认为你是合理合法的诉求，也可以去法院起诉，50元。也可以去司法所申请司法援助
或者你把完整的经过说出来，我帮你分析下；须知，无论行政主管部门或者法院都不是许愿池，必须企业确实侵权违反了，主管部门才能处理
请问是因为什么原因扣了你的工资？
请珍惜真心想为你出谋划策的网友，请一次性把情况讲清楚。 人社局执法大队，保障合理诉求
本人是今年2月份入职全职外卖员，7月初的时候想离职，跟队长沟通了一下 队长建议我请假等忙完自己的事情在回来，随后我就联系站长请假了，站长也同意了，随即在7月中旬左右我想兼职跑众包 ，众包属于是时间自由那种 工作时间自己安排， 随后跟站长说了先去跑跑众包 过个一两个月在回来全职，前面就这样子情况， 结果到了发工资的时候，我的工资表上的工资是显示正常的 ，实际到账却扣了4千多工资， 随即本人联系站长说明情况 ，站长说我已经离职了属于自离的 ，跑众包需要删全职的号 才能注册众包 ，意思是属于删号就等于自离， 我都是后知后觉我也不知道 到发工资那天才晓得自己成自离的人 ， 说自离要扣工资 一查扣了整月工资的将近百分之60左右吧，这不离谱吗？ 爱如潮水 发表于 2025-07-30 08:51
看合同怎么定的，一般来说违法规章制度处罚不能超过工资的20%，如果低于当地最低工资标准的还必须不能低于最低工资标准。
合同不知道 反正就是签字啥也没看https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png违法规章制度我觉得是没有 ，外卖员都是多劳多得 超时什么的该扣的扣那没有意见，反正他们公司扣钱总有理由 ，但是我只想说合理合法 哪有扣整月工资百分之60的 愿人生只如初见 发表于 2025-7-30 09:57
本人是今年2月份入职全职外卖员，7月初的时候想离职，跟队长沟通了一下 队长建议我请假等忙完自己的事情在 ...
劳动合同有吗？口说无凭啊，到时候对方否认你拿什么作为证据？无论去政府部门投诉还是去法院，你都没得依据。
可以先到宁国市人社局劳动监察大队去咨询看看，扣除工资可合法
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