auhuwil 发表于 2024-11-04 19:41
宁国有这样人员结构的上市公司？我知道原来有一个，歇火了
原来那个是亚冬？
皖宁港 发表于 2024-11-04 21:54
原来那个是亚冬？
你真精https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
“同工同酬”是《劳动法》规定的分配原则，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬，其核心是劳动者之间具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的工作量和相同的工作业绩。因劳动者存在个体差异，用人单位因劳动者在学历高低、工作经验是否丰富、工作技能是否熟练、工作态度是否认真等方面存在区别，相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面可以有所差别。同工同酬需要具备三个条件：（1）劳动者所从事的是相同工作；（2）劳动者所付出的是等量的劳动；（3）劳动者取得了相同的劳动业绩。对工作量不同、取得工作业绩不同的劳动者支付不同等的工资报酬，是用人单位行使经营自主权。——对同单位一个本科生（不谈更高阶的学历了）管理人员和一线操作工，你要求同工同酬，可能吗？
这个是没有办法，靠苦力吃饭和靠脑子吃饭肯定收入待遇不一样的，，不然那么多人苦读干嘛。以后这种现象还会更普遍，只会有人说知识改变命运，没有人说苦力改变命运。没办法，这是趋势
人家在好好读书的时候你在干嘛？不可能一个本科生长期在车间吧，除非是技术人员。
让一些读书时候懒惰、长大只会抱怨的人走向领导岗位吗？让努力学习刻苦上了大学的人下车间吗？那读书意义何在？
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劳心者治人，劳力者治于人。。
觉得一般都是做大多数人容易点吧https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_chigua.png
咸吃萝卜淡操心，打好自己的工就行了
没办法，在哪里都一样