工资应该怎么发
请问1. 实际入职时间比合同签订时间早,工资应该从哪天开始算?
2. 劳动合同只有一份在公司手机合规合法吗(合同上写了员工有一份但是没给我)
现在基本上都是代发工资,有流水和工资条就行,合同的意义不大了, 代发工资都是中介公司吧,
没合同要求公司给你,公司那肯定有
之前入职没签合同的时候,如果有需求要补一份按照实际入职时候的合同
我估计兄弟现在跟公司闹矛盾了所以才这样问,还是当初糊涂
现在你非常被动 工资应该从实际入职时间开始算 路过顶帖看评论 友情帮顶。
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