论坛 › ┊关注宁国┊ › 宁国打工别来了，中秋不放假，国庆也不放假，国家这法定节日都放假，拿打工人当机器

红色十二月 发表于 2024-9-30 04:58

我的青春喂了狗 发表于 2024-09-29 14:15
法定节假日不放假，明目张胆地违犯劳动法

你是在万恶的资本主义国家吗？

沙漠的风 发表于 2024-9-30 05:04

有那两家厂，工人基本都是云贵川的，平常节假日，工人不要求放假。过年放的时间长，有一个多月https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png

西湖歌舞几时休 发表于 2024-9-30 05:25

请不要拿《中华人民共和国劳动法》当空气

做文明宁国人 发表于 2024-9-30 05:25

不好好读书的后果

4112946 发表于 2024-9-30 05:32

诗和远方、 发表于 2024-09-29 13:35
只要三倍工资到位，大年三十一样干，太需要钱了

me没有三倍的工资，做多少得多少

开着拖拉机进城 发表于 2024-9-30 05:34

路过顶贴

算不算 发表于 2024-9-30 05:34

打工人都一样，要么什时，要么计件，不上班或者做不出来事工厂会给你钱吗？

西湖歌舞几时休 发表于 2024-9-30 05:37

如果用人单位在未经劳动者同意的情况下强制要求员工在国庆节假期加班，且未按照国家规定支付加班费，这确实构成了强迫劳动。然而，如果用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商后安排加班，并且按照法律规定支付了加班费，则不构成强迫劳动。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位未经协商或未经劳动者同意就强制要求加班，这违反了劳动法的规定，属于强迫劳动。
根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位在国庆节要求员工加班但未支付相应的加班费，这也构成了强迫劳动

西湖歌舞几时休 发表于 2024-9-30 05:40

Narkissos 发表于 2024-09-29 15:05
工人阶级通过网络平台正常争取自身权益，正常争取加班费和五险一金，底下的评论却要楼主理解资本家，只能说中国人奴性深种，遇到不公正的待遇首先想到的是忍让不是争取

强烈建议恢复工人阶级所属的罢工权

宇cheng 发表于 2024-9-30 05:40

棉袄88 发表于 2024-09-29 22:33
太卷了

在厂里打工要想多挣钱就得靠加班。在这个经济不景气的时候不放假说明厂效益好，就知足吧！要是不忙天天轮休想做事都没得事做，毕竟不是人人都不差钱

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