水云轩 发表于 2024-09-17 07:15
过节过年,总不能全国人民都放假吧!交通运输,商场医院,公安警察,……,不放假的数不胜数!过节过年放不放假,根据实际情况来定,根据生产需要来安排,按照法规制度来执行,无可厚非!
就如公司节假日福利,年终奖,有的公司丰厚,有的公司意思意思。有的公司有,有的公司还没有呢!
特殊情况不放假也可以,你按劳动法规定二倍三倍来啊,做事让人做,该给的报酬又不给,这谁愿意啊!(节假日工人加班宁国有哪家是按劳动法给予过报酬滴)
正在上班
不放假就请假,请不到假就辞职呗。
不想去就不去,不就罚款蛮,怕什么不差钱!差钱你就去加班!
我们要幸福 发表于 2024-09-17 08:18
哪不好玩,还跑厂里么玩
没得事就喜欢在厂里,蹭吃蹭喝省伙食费https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png
浓咖啡921 发表于 2024-09-17 08:41
特殊情况不放假也可以,你按劳动法规定二倍三倍来啊,做事让人做,该给的报酬又不给,这谁愿意啊!(节假日工人加班宁国有哪家是按劳动法给予过报酬滴)
是的,按法规制度办事,肯定没人有意见!但…,唉,宁国大多数企业,说起来都是泪!
与老百姓息息相关的食品安全都没人管,更别提什么二三倍加班费了。兄弟隔行如隔山,可不敢把话说绝了。你做工人有工人的苦,计件天天上班,不做没钱,手头上事情多。后勤部门相比事业部要舒服一些。事业部计时都是要来上班跟踪计划排班,质量就更别提了,苦逼的加班是常态,统计,人事要快活一点,但是编制一个部门只有一个。整个汽车行业今年特别卷,计时的超过5000都不好干
要么就不要干了,要么就不要作声
宁愿去小公司
周六周末都可以不去,他开除你,你直接劳动仲裁他让他赔n+1